Dôležité osobné prekážky v práci, pri ktorých sa poskytuje pracovné voľno
Prípady, kedy je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno: narodenie dieťaťa, sprevádzanie, úmrtie rodinného príslušníka, svadba, sťahovanie, znemožnenie cesty do zamestnania, vyhľadanie nového pracovného miesta pred skončením pracovného pomeru, delegácia zamestnancov na pohreb s...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|