Rozhoduje komplexnosť služieb
Využívanie služieb personálno-poradenských spoločností. Prieskum využívania služieb. Cieľom prieskumu bolo zistiť základnú prierezovú informáciu o rozsahu, pracovnom zameraní a nástrojoch, ktoré pri svojej činnosti využíva slovenský personálny manažér. Pozície personálnych manažérov. Činnosti v komp...
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r038556 | ||
| 005 | 20231002130933.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozhoduje komplexnosť služieb |
| 520 | |a Využívanie služieb personálno-poradenských spoločností. Prieskum využívania služieb. Cieľom prieskumu bolo zistiť základnú prierezovú informáciu o rozsahu, pracovnom zameraní a nástrojoch, ktoré pri svojej činnosti využíva slovenský personálny manažér. Pozície personálnych manažérov. Činnosti v kompetencii útvarov riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a služby poradenské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia personálna |