Ľudský potenciál sa využíva nedostatočne
Piaty ročník konferencie Trendu Top manažment. Potreba reakcie na náročnosť ekonomického prostredia v čase globalizácie. Konkurencieschopnosť SR, vzdelanie a kvalita ľudských zdrojov. Význam dosiahnutej ekonomickej úrovne, inštitucionálny rozvoj. Význam vzdelávania a vzdelanosti ľudských zdrojov - n...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r039976 | ||
| 005 | 20230921110323.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudský potenciál sa využíva nedostatočne |c Katarína Začková |
| 520 | |a Piaty ročník konferencie Trendu Top manažment. Potreba reakcie na náročnosť ekonomického prostredia v čase globalizácie. Konkurencieschopnosť SR, vzdelanie a kvalita ľudských zdrojov. Význam dosiahnutej ekonomickej úrovne, inštitucionálny rozvoj. Význam vzdelávania a vzdelanosti ľudských zdrojov - na Slovensku je uspokojivá. Nedostatky sú ešte v oblasti top manažmentu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a globalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj hospodársky |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a inštitúcia |
| 610 | 2 | 0 | |a školy vysoké odborné |
| 610 | 2 | 0 | |a konferencie |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Začková, Katarína | |