Hodnocení způsobilosti zaměstnanců
Definícia spôsobilosti zamestnanca. Jednou z možností, ktoré bola doposiaľ využívaná pre posudzovanie spôsobilosti, bola a je personálna certifikácia pre vybrané funkcie. Vykonávanie certifikácie personálu podľa modelu City and Guilds (CaG) a podľa harmonizovanej schémy EOQ (European organization fo...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r040386 | ||
| 005 | 20231002065733.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnocení způsobilosti zaměstnanců |c Martin Dudek |
| 520 | |a Definícia spôsobilosti zamestnanca. Jednou z možností, ktoré bola doposiaľ využívaná pre posudzovanie spôsobilosti, bola a je personálna certifikácia pre vybrané funkcie. Vykonávanie certifikácie personálu podľa modelu City and Guilds (CaG) a podľa harmonizovanej schémy EOQ (European organization for quality) . Všeobecný model hodnotenia spôsobilosti zamestnanca. Postupy hodnotenia. Význam hodnotenia pre organizáciu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a certifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a spôsobilosť k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a personál |
| 100 | 1 | |a Dudek, Martin | |