Rezistencia proti vzdelávaniu manažérov
Zmeny, ktoré nastali v poslednej dekáde 20. storočia vo všetkých oblastiach ľudskej činnosti, prinášajú tiež zmeny v podnikaní. Ide o úspešné ekonomické prežitie jednotlivcov ako aj podnikov, teda o vedomé riadenie a rozvoj intelektuálneho kapitálu. Úlohy personálnych útvarov a útvarov rozvoja ľudsk...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r040886 | ||
| 005 | 20230720101209.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rezistencia proti vzdelávaniu manažérov |c Richard Dobeš |
| 520 | |a Zmeny, ktoré nastali v poslednej dekáde 20. storočia vo všetkých oblastiach ľudskej činnosti, prinášajú tiež zmeny v podnikaní. Ide o úspešné ekonomické prežitie jednotlivcov ako aj podnikov, teda o vedomé riadenie a rozvoj intelektuálneho kapitálu. Úlohy personálnych útvarov a útvarov rozvoja ľudských zdrojov pri rozvoji ľudského kapitálu a využitia intelektuálneho kapitálu v silnom konkurenčnom prostredí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary personálne |
| 100 | 1 | |a Dobeš, Richard | |