Po Sloanovej technokracii sa stáva najdôležitejšou z firemných hodnôt dôvera
V minulosti vládla v priemyselných korporáciách technokracia. S reštrukturalizáciou, explóziou informačnej a komunikačnej technológie, zmenami v krajinách SVE dochádza k zmene foriem manažmentu. Samoobnovujúca sa organizácia. Vytváranie úspešných organizácií. Systémy motivačných potrieb. Organizačná...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Po Sloanovej technokracii sa stáva najdôležitejšou z firemných hodnôt dôvera
- Izbor na podchod pri analiza i prognoziraneto na strukturni izmenenija v ikonomikata.
- O európskej integrácii a jej aktéroch
- Znetvořená demokracie mínění, pravda a lid
- Zrod kontrakultury úvahy o technokratické společnosti a mládeži v opozici
- Machine Learning zlepšil bezpečnosť firemných sietí
- Refleksje na temat globalnej racjonalnosci czlowieka (w zwiazku z ksiazka J. Pajestki).