Jak může reagovat management obchodu na budoucnost
Zkúsenosti z teórie a praxe marketingu sa dotýkajú i obchodnej činnosti. Ľudský kapitál má rozhodujúce postavenie pri plnení úloh maloobchodu a veľkoobchodu. Základné kvalifikačné požiadavky na personál. Analýza kompetencie firmy.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Jak může reagovat management obchodu na budoucnost
- Personnel marketing and personnel management : select issues peer-reviewed proceedings of scholarly articles : VEGA 1/0053/12
- Personálny marketing na trhu práce
- Polarity a trendy spotřeby
- Špecifiká marketingu obchodu
- Methodology for evaluation of talent management functioning
- Ekonomické- sociálne nástroje ako faktor tvorby pracovných miest v podnikoch zborník vedeckých statí : VEGA č. 1/0662/15