Jak může reagovat management obchodu na budoucnost
Zkúsenosti z teórie a praxe marketingu sa dotýkajú i obchodnej činnosti. Ľudský kapitál má rozhodujúce postavenie pri plnení úloh maloobchodu a veľkoobchodu. Základné kvalifikačné požiadavky na personál. Analýza kompetencie firmy.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Jak může reagovat management obchodu na budoucnost
- Personnel marketing and personnel management : select issues peer-reviewed proceedings of scholarly articles : VEGA 1/0053/12
- Personálny marketing na trhu práce
- Polarity a trendy spotřeby
- Špecifiká marketingu obchodu
- Methodology for evaluation of talent management functioning
- Ekonomické- sociálne nástroje ako faktor tvorby pracovných miest v podnikoch zborník vedeckých statí : VEGA č. 1/0662/15