Organizační kultura jak ji chápat a měnit
Chápanie kultúry. Hlavné komponenty kultúry. Analýza a zmena kultúry. Efektívna zmena kultúry a dôsledky pre manažérov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r043424 | ||
| 005 | 20231002103532.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizační kultura jak ji chápat a měnit |c L. Mallak |
| 520 | |a Chápanie kultúry. Hlavné komponenty kultúry. Analýza a zmena kultúry. Efektívna zmena kultúry a dôsledky pre manažérov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 100 | 1 | |a Mallak, L. | |