Odmeňovanie podľa nového Zákonníka práce v príkladoch
Od 1. apríla 2002 nadobúda účinnosť nový Zákonník práce. Z pohľadu odmeňovania zamestnancov je zásadnou zmenou včlenenie ustanovení terajšieho zákona o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku do Zákonníka práce. V príspevku sú rozobrané časti: Odmeňovanie ako súčasť Zákonníka prác...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Od 1. apríla 2002 nadobúda účinnosť nový Zákonník práce. Z pohľadu odmeňovania zamestnancov je zásadnou zmenou včlenenie ustanovení terajšieho zákona o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku do Zákonníka práce. V príspevku sú rozobrané časti: Odmeňovanie ako súčasť Zákonníka práce. Zmeny v iných častiach s dosahom na odmeňovanie zamestnancov. Mzdová časť Zákonníka práce. |
|---|