Vývoj riadenia ľudských zdrojov
Rovnako ako sa vyvíjali hlavné teórie manažmentu, menili sa pohľady na zamestnancov a tým aj spôsoby a metódy ich riadenia. Historický pohľad na vývoj modelov riadenia ľudských zdrojov a ich základná filozofia. Model autokratívneho riadenia ľudských zdrojov. Paternalistický model. Model byrokratické...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Rovnako ako sa vyvíjali hlavné teórie manažmentu, menili sa pohľady na zamestnancov a tým aj spôsoby a metódy ich riadenia. Historický pohľad na vývoj modelov riadenia ľudských zdrojov a ich základná filozofia. Model autokratívneho riadenia ľudských zdrojov. Paternalistický model. Model byrokratického riadenia ľudských zdrojov. Defenzívny model. Model odborného riadenia. Systémový model. Medzinárodný rozmer riadenia ľudských zdrojov. |
|---|