Kvalitná výkonová komunikácia - predpoklad vyššej výkonnosti organizácie
Výkonové rezervy a úroveň komunikácie. Ako zlepšiť proces formulácie výkonových cieľov v organizácii. Výkonová spätná väzba a nepretržité zlepšovanie výkonnosti. 360-stupňová spätná väzba. Príležitosť zlepšiť výkonovú komunikáciu. Poukázanie na viaceré možnosti a efekty, ktoré prináša zlepšenie komu...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r045328 | ||
| 005 | 20231002090610.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kvalitná výkonová komunikácia - predpoklad vyššej výkonnosti organizácie |c Libor Lubelec |
| 520 | |a Výkonové rezervy a úroveň komunikácie. Ako zlepšiť proces formulácie výkonových cieľov v organizácii. Výkonová spätná väzba a nepretržité zlepšovanie výkonnosti. 360-stupňová spätná väzba. Príležitosť zlepšiť výkonovú komunikáciu. Poukázanie na viaceré možnosti a efekty, ktoré prináša zlepšenie komunikácie tak medzi vedúcim a jeho podriadenými ako aj medzi jednotlivými útvarmi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony vnútropodnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 100 | 1 | |a Lubelec, Libor | |