Tacit knowledge in the process of innovation
Rozvoj znalostí založených na skúsenostiach pracovníkov - nové postavenie v organizáciách. Dva typy znalostí: explicitné znalosti (znalosti v knihách, bázach dát, sú prenosné), implicitné znalosti (existujú v mysli ľudí). Pre firmy dôležitá vyváženosť medzi teoretickými znalosťami a know-how. Inovač...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r045596 | ||
| 005 | 20230929074357.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Tacit knowledge in the process of innovation |c Georg Haindl |
| 520 | |a Rozvoj znalostí založených na skúsenostiach pracovníkov - nové postavenie v organizáciách. Dva typy znalostí: explicitné znalosti (znalosti v knihách, bázach dát, sú prenosné), implicitné znalosti (existujú v mysli ľudí). Pre firmy dôležitá vyváženosť medzi teoretickými znalosťami a know-how. Inovačné správanie podnikov založené na teórii manažmentu znalostí. Význam znalostí pre konkurenčnú schopnosť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a báza znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a know-how |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 100 | 1 | |a Haindl, Georg | |