Kultura firmy a učící se organizace

Radikálne zmeny v myslení a filozofie firmy. Koncepcia prechodu k učiacej sa organizácie. Úloha manažérov. Budovanie učiacej sa firmy. Zmena kultúry.

Guardado en:
Autor principal: Hurná, Soňa
Otros Autores: Železník, Ondrej
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
riadenie znalostí
kultúra podniková
manažment
vedomosti
filozofia
personalisti
personalistika
riadenie personálne
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r045650
005 20231002103909.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Kultura firmy a učící se organizace  |c Soňa Hurná, Ondrej Železník 
520 |a Radikálne zmeny v myslení a filozofie firmy. Koncepcia prechodu k učiacej sa organizácie. Úloha manažérov. Budovanie učiacej sa firmy. Zmena kultúry. 
610 2 0 |a riadenie znalostí 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a filozofia 
610 2 0 |a personalisti 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a riadenie personálne 
100 1 |a Hurná, Soňa 
700 1 |a Železník, Ondrej 

Ejemplares similares