Vzdelávanie manažérov a príčiny ich negatívnych postojov k vzdelávaniu
Vzdelávanie zamestnancov v systéme riadenia ľudských zdrojov. Súčasné trendy v oblasti riadenia ľudských zdrojov hospodársky najvyspelejších krajín. Tri fázy vzdelávania a zvyšovania manažérskej kompetentnosti. Príčiny negatívneho postoja k manažérskemu vzdelávaniu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Vzdelávanie manažérov a príčiny ich negatívnych postojov k vzdelávaniu
- Vzdělávání a rozvoj manažerů
- Celoživotné vzdelávanie
- Základné postuláty trhu práce vo vzťahu k celoživotnému vzdelávaniu
- Kvalita vzdelávacích programov a ich vplyv na manažérske vzdelávanie
- Ďalšie vzdelávanie
- Teória a prax účtovníctva v kontexte svetového vývoja s akcentom na vzdelávanie študentov v účtovníckej profesii ročná správa o riešení projektu KEGA : projekt č. 016EU-4/2011 : komisia č. 3: Obsahová integrácia a diverzifikácia vysokoškolského štúdia