Kultúra a klíma inovácie
Štyri základné vodiace princípy, ktoré umožňujú riadiacim pracovníkom vypracúvať efektívne vyhlásenia firemnej filozofie (Ledfork, Wendnhof a Strahley). Prípadová štúdia: Lucent Technologies - myšlienkové dedičstvo a poslanie inovovania. Vedenie spoločnosti a inovačná kultúra. Prípadová štúdia: Sony...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r046088 | ||
| 005 | 20231002121513.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kultúra a klíma inovácie |c Arnold Steve Luknič |
| 520 | |a Štyri základné vodiace princípy, ktoré umožňujú riadiacim pracovníkom vypracúvať efektívne vyhlásenia firemnej filozofie (Ledfork, Wendnhof a Strahley). Prípadová štúdia: Lucent Technologies - myšlienkové dedičstvo a poslanie inovovania. Vedenie spoločnosti a inovačná kultúra. Prípadová štúdia: Sony Corporation - účasť a zainteresovanosť vrcholového manažmentu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra procesu pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a klíma podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 100 | 1 | |a Luknič, Arnold Steve | |