Manažment zmien v oblasti ľudských zdrojov (Change-manažment)

Nevyhnutnosť a predpoklady pre riadenie zmien. Komplexný plán zmien. Manažéri a riadenie zmien. Podmienky na rozvoj ľudského potenciálu. Ciele a úspešnosť change - manažmentu.

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Barták, Jan
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	riadenie zmien zdroje ľudské manažment manažéri efektívnosť
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	r046540
005	20231003082457.2
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Manažment zmien v oblasti ľudských zdrojov \|b (Change-manažment) \|c Jan Barták
520			\|a Nevyhnutnosť a predpoklady pre riadenie zmien. Komplexný plán zmien. Manažéri a riadenie zmien. Podmienky na rozvoj ľudského potenciálu. Ciele a úspešnosť change - manažmentu.
610	2	0	\|a riadenie zmien
610	2	0	\|a zdroje ľudské
610	2	0	\|a manažment
610	2	0	\|a manažéri
610	2	0	\|a efektívnosť
100	1		\|a Barták, Jan