Why does HR management play a key role in managing change?

Transformácia podniku prináša zmeny, ktoré sa dotýkajú zamestnancov niekoľko rokov. Úloha manažmentu ľudských zdrojov pri strategickom, taktickom a operatívnom plánovaní reštrukturalizácie podniku.

Saved in:
Main Author: Šmída, Filip
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
zdroje ľudské
manažment personálny
riadenie zmien
transformácia podniku
plánovanie strategické
plánovanie operatívne
zamestnanci
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r047112
005 20231004103943.9
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Why does HR management play a key role in managing change?  |c Filip Šmída 
520 |a Transformácia podniku prináša zmeny, ktoré sa dotýkajú zamestnancov niekoľko rokov. Úloha manažmentu ľudských zdrojov pri strategickom, taktickom a operatívnom plánovaní reštrukturalizácie podniku. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a riadenie zmien 
610 2 0 |a transformácia podniku 
610 2 0 |a plánovanie strategické 
610 2 0 |a plánovanie operatívne 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Šmída, Filip 

Similar Items