Presný meter existuje aj na potenciál ľudských zdrojov
Firmy nedostatočne využívajú energiu, ako aj ľudský potenciál. Ak je konkurenčnou výhodou firmy ľudský potenciál, potom je najdôležitejšie merať práve ten. Vývoj metód merania výkonnosti firiem. Entropia, hodnota entropie. Sociálny kapitál.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r047719 | ||
| 005 | 20230921114713.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Presný meter existuje aj na potenciál ľudských zdrojov |c Katarína Začková |
| 520 | |a Firmy nedostatočne využívajú energiu, ako aj ľudský potenciál. Ak je konkurenčnou výhodou firmy ľudský potenciál, potom je najdôležitejšie merať práve ten. Vývoj metód merania výkonnosti firiem. Entropia, hodnota entropie. Sociálny kapitál. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a potenciál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál sociálny |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a entropia |
| 100 | 1 | |a Začková, Katarína | |