Medzinárodný manažment ľudských zdrojov - skúsenosti zo strednej a z východnej Európy
Rozdiely v oblasti manažmentu ľudských zdrojov v oblasti SVE. Cieľ výskumu a metodológia. Pozorovania na regionálnej úrovni. Základný profil ľudských zdrojov. Problémy ľudských zdrojov v skupine miestnych zamestnancov. Problémy vzhľadom na expatriotov. Rozdiely v prístupoch k manažmentu ľudských zdr...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Rozdiely v oblasti manažmentu ľudských zdrojov v oblasti SVE. Cieľ výskumu a metodológia. Pozorovania na regionálnej úrovni. Základný profil ľudských zdrojov. Problémy ľudských zdrojov v skupine miestnych zamestnancov. Problémy vzhľadom na expatriotov. Rozdiely v prístupoch k manažmentu ľudských zdrojov. Rozdiely manažmentu ľudských zdrojov v krajinách SVE v porovnaní s rozvinutými krajinami. USA model manažmentu ľudských zdrojov v porovnaní s európskym a skúsenosť SVE. |
|---|