Obsadzovanie a využívanie pracovných miest
Politika obsadzovania pracovných miest. Kritériá obsadzovania pracovných miest. Audit ľudských zdrojov. Metódy auditu. Výhody a nevýhody auditu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r048500 | ||
| 005 | 20231003082843.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Obsadzovanie a využívanie pracovných miest |c Milota Vetráková |
| 520 | |a Politika obsadzovania pracovných miest. Kritériá obsadzovania pracovných miest. Audit ľudských zdrojov. Metódy auditu. Výhody a nevýhody auditu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a audit |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a politika zamestnanosti |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 100 | 1 | |a Vetráková, Milota | |