Personálny manažment v nových organizačných formách podnikania malých a stredných podnikov
Podnikanie v štátoch Európskej únie. Organizačné formy podnikateľských aktivít. Pojmové vymedzenie a vznik aliancie. Konzorcium. Holding bez kapitálovej priority. Výhody členstva v určitom zoskupení MSP. Personálny manažment v zoskupení MSP.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Personálny manažment v nových organizačných formách podnikania malých a stredných podnikov
- Možnosti zdokonalenia personálnej práce v podmienkach internacionalizácie malých a stredných podnikov
- Výber organizačných foriem
- Holdingová organizačná štruktúra
- Integračné zoskupenia v Latinskej Amerike na začiatku 21. storočia
- Možnosti a výhody podnikania prostredníctvom holdingu v SR chýbajúca domáca legislatíva nie je prekážkou vytvárania holdingových štruktúr
- Ekonomičeskij regionalizm i Japonija.