Tabuľkové platy by z verejnej správy mali miznúť

Princípy zamestnávania vo verejnom sektore treba viac priblížiť podmienkam v súkromných firmách. Verejný sektor trpí prezamestnanosťou a nízkou konkurencieschopnosťou. Odmeňovanie je nepružné a málo motivujúce. Právomoci pre samosprávu. Úprava systému odmeňovania vo verejnej správe na spôsob súkromn...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Horníková, Zuzana
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	správa verejná zamestnanosť konkurencieschopnosť podnik súkromný odmeňovanie motivácia samospráva právomoc Slovensko sektor súkromný
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!