Emocionálna inteligencia v práci manažéra
Nové podmienky externého prostredia organizácií si vyžaduje i ich nový model, novú filozofiu i kultúru, nové kompetentnosti pracovníkov i manažérov na všetkých úrovniach riadenia. Mnohé organizácie nastupujú novú cestu tzv. učiacich sa organizácií. V súvislosti s osobnostnými kvalitami manažérov sa...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r049500 | ||
| 005 | 20231002121841.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Emocionálna inteligencia v práci manažéra |c Rozália Sulíková |
| 520 | |a Nové podmienky externého prostredia organizácií si vyžaduje i ich nový model, novú filozofiu i kultúru, nové kompetentnosti pracovníkov i manažérov na všetkých úrovniach riadenia. Mnohé organizácie nastupujú novú cestu tzv. učiacich sa organizácií. V súvislosti s osobnostnými kvalitami manažérov sa stretávame s emocionálnou inteligenciou, ako súčasťou emocionálnej kompetentnosti. Pojem emocionálna kompetentnosť. Vplyv emocionálnej inteligencie na efektivitu organizácie. Kategorizácia toho, čo tvorí emocionálnu inteligenciu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia emocionálna |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a sebakontrola |
| 610 | 2 | 0 | |a sebapoznanie |
| 610 | 2 | 0 | |a empatia |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptabilita |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a osobnosť |
| 100 | 1 | |a Sulíková, Rozália | |