Identifikácia faktorov ovplyvňujúcich pracovné správanie zamestnancov v kontexte vekového manažmentu
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Rukopis Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Vydavateľské údaje: |
2018
|
| Predmet: | |
| On-line prístup: | http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=138711 |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Identifikácia faktorov ovplyvňujúcich pracovné správanie zamestnancov v kontexte vekového manažmentu
- Identifikácia a využitie faktorov ovplyvňujúcich pracovné správanie zamestnancov v kontexte vekového manažmentu v BOGE Elastmetall Slovakia, a.s.
- Odporúčania na zlepšenie riadenia ľudských zdrojov s využitím vekového manažmentu v priemyselných podnikoch v SR
- Návrh implementácie vekového manažmentu s ohľadom na rôzne generácie zamestnancov v podmienkach GRUPO ANTOLIN BRATISLAVA s.r.o.
- Zmena podnikovej kultúry v kontexte vekového manažmentu v podniku OLO a.s.
- Návrh riadenia ľudských zdrojov v kontexte vekového manažmentu v GIMAX Servis, s. r. o.
- Návrh opatrení na zlepšenie riadenia ľudských zdrojov s ohľadom na princípy vekového manažmentu v medzinárodnej spoločnosti pre informačné technológie