Návrh systému nástupníctva ako predpoklad tvorby kariéry zamestnancov v spoločnosti VUJE, a.s.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Manuscrito Libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Publicado: |
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=158202 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000ntm a22000003a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | stuzp82835 | ||
| 003 | SK-STU | ||
| 005 | 20210612211311.7 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 150427s2015----xo-----f-mn---000-0-slo-d | ||
| 040 | |a STU |b slo | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 100 | 1 | |a Učen, Tomáš |u 064000 |k Z4 |4 aut |U MTF Materiálovotechnologická fakulta |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu |X 85583 |U M4000 |Y 84 |7 85583 | |
| 242 | 0 | 1 | |a Design of a succession system as a prerequisite for creating a career of employees in the company VUJE, a.s. |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Návrh systému nástupníctva ako predpoklad tvorby kariéry zamestnancov v spoločnosti VUJE, a.s. |
| 260 | |c 2021 | ||
| 650 | 4 | |a nástupníctvo |2 slo | |
| 650 | 4 | |a VUJE, a. s. |2 slo | |
| 650 | 4 | |a kariéra |2 slo | |
| 650 | 4 | |a proces |2 slo | |
| 650 | 4 | |a ľudské zdroje |2 slo | |
| 650 | 4 | |a VUJE, a. s. |2 eng | |
| 650 | 4 | |a human resources |2 eng | |
| 650 | 4 | |a succession |2 eng | |
| 650 | 4 | |a career |2 eng | |
| 650 | 4 | |a proces |2 eng | |
| 700 | 1 | |a Vraňaková, Natália |u 064000 |k Z1 |4 ths |U MTF Materiálovotechnologická fakulta |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu |X 61908 |U M4000 |Y 84 |7 A000061908 | |
| 856 | 4 | |u http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=158202 | |
| 996 | |c M* DP-14801 |l MMSKP |s P |a 0 |w stuzp82835_0001 | ||