Návrh systémových opatrení pre zefektívnenie koexistencie vekovo diverzifikovanej pracovnej sily v spoločnosti Tate & Lyle, s.r.o.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Rukopis Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Vydavateľské údaje: |
2021
|
| Predmet: | |
| On-line prístup: | http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=158194 |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Návrh systémových opatrení pre zefektívnenie koexistencie vekovo diverzifikovanej pracovnej sily v spoločnosti Tate & Lyle, s.r.o.
- Návrh systémových opatrení pre zefektívnenie koexistencie vekovo diverzifikovanej pracovnej sily v spoločnosti ENPAY TRANSFORMER COMPONENTS, s.r.o.
- Návrh zefektívnenia poskytovania benefitov jednotlivým vekovým skupinám zamestnancov v podniku Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s. r. o.
- Návrh aplikácie princípov Age manažmentu v podmienkach vybraného priemyselného podniku
- Návrh systému motivácie zamestnancov 50+ v podmienkach IKEA Industry Slovakia s.r.o. o.z. Trnava
- Identifikácia faktorov ovplyvňujúcich pracovné správanie zamestnancov v kontexte vekového manažmentu
- Návrh pre implementáciu princípov age manažmentu v spoločnosti ŽOS Trnava, a.s.