Pracovný pomer na kratší pracovný čas a odvody do fondov
V jednotlivých krajinách Európskej únie (najmä škandinávskych) sa ako hlavný prostriedok na riešenie nezamestnanosti považuje práve zavedenie pracovného pomeru na kratší pracovný čas. V súlade s právnou úpravou EÚ sa zjednotila slovenská právna úrava pracovného pomeru na kratší pracovný čas. Vymeria...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|