Trendy v európskom manažmente ľudských zdrojov
Odlišnosti v manažmente ľudských zdrojov /MĽZ/ v Európe a v Amerike. Znižovanie stavov a hierarchických úrovní organizácie, reinžiniering podnikových procesov, sieťová organizačná štruktúra. Virtuálna organizácia ako dočasná sieť nezávislých organizácií.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Trendy v európskom manažmente ľudských zdrojov
- Outsourcing v manažmente ľudských zdrojov
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov - skúsenosti zo strednej a z východnej Európy
- Euromanažment ľudských zdrojov
- Dimenzie zmien v manažmente ľudských zdrojov
- Perspektívy manažmentu ľudských zdrojov v SR (na príklade IBM Slovakia)
- Trendy v manažmente ľudských zdrojov a „buzzwords"