Trendy v európskom manažmente ľudských zdrojov
Odlišnosti v manažmente ľudských zdrojov /MĽZ/ v Európe a v Amerike. Znižovanie stavov a hierarchických úrovní organizácie, reinžiniering podnikových procesov, sieťová organizačná štruktúra. Virtuálna organizácia ako dočasná sieť nezávislých organizácií.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Trendy v európskom manažmente ľudských zdrojov
- Outsourcing v manažmente ľudských zdrojov
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov - skúsenosti zo strednej a z východnej Európy
- Euromanažment ľudských zdrojov
- Dimenzie zmien v manažmente ľudských zdrojov
- Perspektívy manažmentu ľudských zdrojov v SR (na príklade IBM Slovakia)
- Trendy v manažmente ľudských zdrojov a „buzzwords"