Řízení firemní kultury
Obsahové vymedzenie kultúry firmy. Normy pracovného správania sa. Kultúra firmy a manažérsky štýl. Diagnóza firemnej kultúry. Hlavné prvky úspešnej firemnej kultúry. Formovanie žiaducej firemnej kultúry.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0003992 | ||
| 005 | 20231106121525.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Řízení firemní kultury |c Jan Urban |
| 520 | |a Obsahové vymedzenie kultúry firmy. Normy pracovného správania sa. Kultúra firmy a manažérsky štýl. Diagnóza firemnej kultúry. Hlavné prvky úspešnej firemnej kultúry. Formovanie žiaducej firemnej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra pracoviska |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra práce |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |