Euromanažment z pohľadu slovenskej personalistiky (komparatívna analýza trendov, šancí a prístupov)
Moderná personalistika stojí pred problémom hľadania a nachádzania najschopnejších pracovníkov. Nábor a rozvoj pracovníkov v amerických firmách. Triedenie zamestnancov podľa zásady "up or out". Šance pre mladých. Komparatívna analýza aspektu personalistickej optiky. Americká pracovná sila a jej odl...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0007987 | ||
| 005 | 20231003110453.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Euromanažment z pohľadu slovenskej personalistiky (komparatívna analýza trendov, šancí a prístupov) |c aut. Miroslav Tuma |
| 520 | |a Moderná personalistika stojí pred problémom hľadania a nachádzania najschopnejších pracovníkov. Nábor a rozvoj pracovníkov v amerických firmách. Triedenie zamestnancov podľa zásady "up or out". Šance pre mladých. Komparatívna analýza aspektu personalistickej optiky. Americká pracovná sila a jej odlišnosti voči ostatnému svetu. Európska pracovná sila, jej úroveň a špecifiká. Personalistika na Slovensku. Zmeny po vstupe do EU. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 610 | 2 | 0 | |a Európa |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a analýza komparatívna |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 100 | 1 | |a Tuma, Miroslav | |