Rozvoj zamestnancov v podnikoch na Slovensku - rok 2003
Rozvoj zamestnancov v podnikoch prináša konkurenčnú výhodu pre podnik. Účinnosť vzdelávacích aktivít predpokladá včasné rozpoznanie disproporcie medzi požiadavkami pracovných miest a kvalifikačnými predpokladmi zamestnancov, z hľadiska súčasných aj budúcich podmienok. Potreba vykonávania analýzy po...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0018289 | ||
| 005 | 20240502071405.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozvoj zamestnancov v podnikoch na Slovensku - rok 2003 |
| 520 | |a Rozvoj zamestnancov v podnikoch prináša konkurenčnú výhodu pre podnik. Účinnosť vzdelávacích aktivít predpokladá včasné rozpoznanie disproporcie medzi požiadavkami pracovných miest a kvalifikačnými predpokladmi zamestnancov, z hľadiska súčasných aj budúcich podmienok. Potreba vykonávania analýzy potreby vzdelávania. Cesty k zvyšovaniu schopností a znalostí vlastných zamestnancov. Hodnotenie vzdelávacích aktivít. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 100 | 1 | |a Švajková, Natália | |