Possible approaches to the solution of conflict situations in managerial practice
K stratégiám používaným pri riešení konfliktov patria: vyhýbanie sa, prispôsobenie sa, donútenie kompromis a spolupráca. Vo vzorke respondentov sa na 1. miste umiesnila najefektívnejšia stratégia (spolupráca), takú istú preferenciu má stratégia donucovania ako prejav direktívneho štýlu riadenia, kto...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Possible approaches to the solution of conflict situations in managerial practice
- Faktory ovplyvňujúce prácu s ľudskými zdrojmi v podnikoch
- Approaches of management styles
- <The> Managerial Grid Key Orientations for Achieving Production Through People
- Od banality k tragédii
- Relationship between Path-goal Leadership Behavior and Decision-making Styles according to Personal and Working Parameters
- Vyjednávanie a jeho hlavné prvky