Possible approaches to the solution of conflict situations in managerial practice
K stratégiám používaným pri riešení konfliktov patria: vyhýbanie sa, prispôsobenie sa, donútenie kompromis a spolupráca. Vo vzorke respondentov sa na 1. miste umiesnila najefektívnejšia stratégia (spolupráca), takú istú preferenciu má stratégia donucovania ako prejav direktívneho štýlu riadenia, kto...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Possible approaches to the solution of conflict situations in managerial practice
- Faktory ovplyvňujúce prácu s ľudskými zdrojmi v podnikoch
- Approaches of management styles
- <The> Managerial Grid Key Orientations for Achieving Production Through People
- Od banality k tragédii
- Relationship between Path-goal Leadership Behavior and Decision-making Styles according to Personal and Working Parameters
- Vyjednávanie a jeho hlavné prvky