Possible approaches to the solution of conflict situations in managerial practice
K stratégiám používaným pri riešení konfliktov patria: vyhýbanie sa, prispôsobenie sa, donútenie kompromis a spolupráca. Vo vzorke respondentov sa na 1. miste umiesnila najefektívnejšia stratégia (spolupráca), takú istú preferenciu má stratégia donucovania ako prejav direktívneho štýlu riadenia, kto...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0020094 | ||
| 005 | 20231113140807.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Possible approaches to the solution of conflict situations in managerial practice |c Jozef Višňovský, Marcela Korenková |
| 520 | |a K stratégiám používaným pri riešení konfliktov patria: vyhýbanie sa, prispôsobenie sa, donútenie kompromis a spolupráca. Vo vzorke respondentov sa na 1. miste umiesnila najefektívnejšia stratégia (spolupráca), takú istú preferenciu má stratégia donucovania ako prejav direktívneho štýlu riadenia, ktorý v súčasných podmienkach sa stáva nefunkčným. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a konflikty |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl vedenia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a práca riadiaca |
| 610 | 2 | 0 | |a kompromis |
| 610 | 2 | 0 | |a dotazníky |
| 100 | 1 | |a Višňovský, Jozef | |
| 700 | 1 | |a Korenková, Marcela | |