Pochváliť alebo potrestať?
Efektívne motivovanie je ovplyvnené niekoľkými faktormi. Voľba správneho motivačného prístupu. Existencia mnohých motivačných techník. Jednou z nich je tzv. princíp posilnenia a eliminovania pracovného správania a výkonu zamestnanca. Vo vzťahu k zamestnancom môže manažér uplatniť aktívny alebo pasív...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Efektívne motivovanie je ovplyvnené niekoľkými faktormi. Voľba správneho motivačného prístupu. Existencia mnohých motivačných techník. Jednou z nich je tzv. princíp posilnenia a eliminovania pracovného správania a výkonu zamestnanca. Vo vzťahu k zamestnancom môže manažér uplatniť aktívny alebo pasívny prístup podľa stupňa priamej reakcie na konkrétne prejavy správania sa zamestnanca. Príklady na použitie jednotlivých prístupov. |
|---|