Model kompetencie v teórii a v praxi
Nové teoretické prístupy a možné perspektívy vývoja v riadení ľudských zdrojov. Definovanie modelu kompetencie. Limity modelu kompetencií. Štyri scenáre možného vývoja riadenia ľudských zdrojov. Možnosti uplatnenia modelu kompetencií v podmienkach Slovenska.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0025507 | ||
| 005 | 20240502071422.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Model kompetencie v teórii a v praxi |c Iveta Dudová, Erika Neubauerová |
| 520 | |a Nové teoretické prístupy a možné perspektívy vývoja v riadení ľudských zdrojov. Definovanie modelu kompetencie. Limity modelu kompetencií. Štyri scenáre možného vývoja riadenia ľudských zdrojov. Možnosti uplatnenia modelu kompetencií v podmienkach Slovenska. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 100 | 1 | |a Dudová, Iveta | |
| 700 | 1 | |a Neubauerová, Erika, 1968- | |