Metodológia plánovania počtu pracovníkov vo firme
Význam personálneho plánovania pre firmu. Úloha personálneho plánovania vo firme. Oblasti personálneho plánovania vo firme. Proces plánovania pracovníkov vo firme - prognóza potreby pracovných síl a prognóza zdrojov pracovných síl. Metódy odhadu potreby pracovníkov vo firme - intuitívne a kvantitatí...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Význam personálneho plánovania pre firmu. Úloha personálneho plánovania vo firme. Oblasti personálneho plánovania vo firme. Proces plánovania pracovníkov vo firme - prognóza potreby pracovných síl a prognóza zdrojov pracovných síl. Metódy odhadu potreby pracovníkov vo firme - intuitívne a kvantitatívne. Metóda založená na analýze vývojových trendov. Vývoj ukazovateľov a výpočet plánu počtu pracovníkov v ťažobnej organizácii, odhad počtu pracovníkov použitím expertnej metódy extrapolácie vývojových trendov. |
|---|