Balanced Scorecard jako součást kultury řízení Hewlett Packard

Zavedenie a využívanie konceptu Balanced Scorecard (BSC) v spoločnosti Hewlett Packard (HP). Dôvody pre celopodnikové zavedenie BSC.

Enregistré dans:
Auteur principal: Harms, Jörg Menno
Autres auteurs: Reis, Herbert, Horváth, Péter
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
metóda BSC
riadenie podnikové
systémy riadenia
metódy riadenia
stratégia podniková
Hewlett Packard
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0028476
005 20230509082353.3
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Balanced Scorecard jako součást kultury řízení Hewlett Packard  |c Jörg Menno Harms, Herbert Reis, Péter Horváth 
520 |a Zavedenie a využívanie konceptu Balanced Scorecard (BSC) v spoločnosti Hewlett Packard (HP). Dôvody pre celopodnikové zavedenie BSC. 
610 2 0 |a metóda BSC 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a systémy riadenia 
610 2 0 |a metódy riadenia 
610 2 0 |a stratégia podniková 
610 2 0 |a Hewlett Packard 
100 1 |a Harms, Jörg Menno 
700 1 |a Reis, Herbert 
700 1 |a Horváth, Péter 

Documents similaires