Kombinujte odmeny s aktívnym oddychom
Bez kvalitných ľudí nemôže fungovať žiadny sektor hospodárstva a už vôbec nie obchod. Je veľa zákazníkov, ktorí vďaka kvalitným službám a prívetivému personálu navštevujú vybrané prevádzky. Hlavnou motiváciou pre väčšinu slovenských zamestnancov sú peniaze a často nerozumejú odmeňovaniu vo forme soc...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Bez kvalitných ľudí nemôže fungovať žiadny sektor hospodárstva a už vôbec nie obchod. Je veľa zákazníkov, ktorí vďaka kvalitným službám a prívetivému personálu navštevujú vybrané prevádzky. Hlavnou motiváciou pre väčšinu slovenských zamestnancov sú peniaze a často nerozumejú odmeňovaniu vo forme sociálnych, kultúrnych či športových výhod. Pre väčšinu ľudí je najdôležitejší fixný plat a nie bonusové položky. Vzdelávanie zamestnancov. Rigidita pracovnej sily. Miera rigidity je dôležitým ukazovateľom pre zahraničných investorov. Čím je nižšia, tým lepšie. |
|---|