Vývoj praktickej aplikácie teoretických poznatkov v oblasti riadenia ľudského potenciálu
Celostný obraz systému riadenia ľudských zdrojov, jeho jednotlivé funkcie a ich previazanosť. Formálne hodnotenie zamestnancov. Fexibilné pracovné režimy.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Vývoj praktickej aplikácie teoretických poznatkov v oblasti riadenia ľudského potenciálu
- Work-life balance as rediscovered modern trend in HR management
- Hybridné pracovné režimy
- Ve flexibilitě práce je budoucnost. Jaké jsou naše vyhlídky?
- Rozvrhnutie pracovného času
- Bariéry rozširovania flexibilných foriem organizácie pracovného času v SR
- Riadenie ľudských zdrojov a jeho úlohy v organizácii