Vysoká efektívnosť a nízke náklady - moderný prístup k motivácii zamestnancov
Finančné incentívy verzus uspokojovanie potrieb. Základy stratégie v oblasti motivácie zamestnancov. Úlohy manažéra.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vysoká efektívnosť a nízke náklady - moderný prístup k motivácii zamestnancov
- Ekonomické aspekty riadenia ľudských zdrojov
- Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
- Pragmatické vedenie zamestnancov k lepším výkonom
- Japonská ekonomika hľadá nový personálny manažment
- Řízení karéry jako motivační faktor
- Efektívnosť riadenia ľudských zdrojov