Řízení karéry jako motivační faktor

Motivácia zamestnancov vo veľkom konzervatívne orientovanom podniku. Na základe poznania riadenia kariéry v podniku a radu štrukturovaných hlbkových rozhovorov bola vytvorená analýza motivačných faktorov zamestnancov ktoré nie sú viazané na finančné odmeňovanie. Na tomto základe sa ukázalo, že stab...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Jindřich, Tomáš
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	motivácia pracovná riadenie ľudských zdrojov kariéra odmeňovanie lojálnosť zamestnancov
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!