Role of talents in the development of agribusiness organisations
V súčasnom podnikaní sa stále viac presadzujú podniky, ktoré vlastnia a vedia využívať k dosahovaniu svojej konkurencieschopnosti nehmotné zdroje, predovšetkým potenciál svojich pracovníkov. Stále viac sa zdôrazňuje význam učiacej sa organizácie, znalostnej organizácie a podnikovej kultúry. Výsledky...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | V súčasnom podnikaní sa stále viac presadzujú podniky, ktoré vlastnia a vedia využívať k dosahovaniu svojej konkurencieschopnosti nehmotné zdroje, predovšetkým potenciál svojich pracovníkov. Stále viac sa zdôrazňuje význam učiacej sa organizácie, znalostnej organizácie a podnikovej kultúry. Výsledky výskumu v Česku zameraného na identifikáciu prístupu manažérov podnikov v oblasti agrobiznisu k talentom a k chápaniu úlohy talentov pri dosahovaní konkurenčnej výhody. Výsledky výskumu ukazujú, že poľnohospodárske podniky nedisponujú takými možnosťami pre výber a prácu s talentami ako veľké podniky, z toho vyplýva potreba väčšieho presunu týchto činností na univerzity. |
|---|