Vedenie ľudí závisí od situácie

Aký je najúčinnejší prístup vedenia zamestnancov. Kombinácia prístupov vedenia. Pracovná a psychologická zrelosť zamestnancov. Štyri základné štýly vedenia zamestnancov - prikazovanie, koučovanie, podporovanie, delegovanie. Schopnosť odhadnúť situáciu.

Guardado en:
Autor principal: Adamková, Hana, 1969-
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
vedenie
riadenie
formy riadenia
zamestnanci
koučovanie
psychológia podniková
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0033379
005 20240502071441.1
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Vedenie ľudí závisí od situácie  |c Hana Adamková 
520 |a Aký je najúčinnejší prístup vedenia zamestnancov. Kombinácia prístupov vedenia. Pracovná a psychologická zrelosť zamestnancov. Štyri základné štýly vedenia zamestnancov - prikazovanie, koučovanie, podporovanie, delegovanie. Schopnosť odhadnúť situáciu. 
610 2 0 |a vedenie 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a formy riadenia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a koučovanie 
610 2 0 |a psychológia podniková 
100 1 |a Adamková, Hana, 1969- 

Ejemplares similares