Riadené znižovanie počtu zamestnancov - alternatívy outplacementu
Outplacement ako nástroj riadenia ľuddských zdrojov, ktoré využívajú veľké spoločnosti v prípade rozsiahleho prepúšťania zamestnancov. Rôzny výklad pojmu outplacement v teórii i praxi. Alternatívne spôsoby realizácie outplacementu. Externý a interrný outplacement. Dodávateľský spôsob outplacementu a...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Riadené znižovanie počtu zamestnancov - alternatívy outplacementu
- Twenty Years of Guidance and Counselling in Slovak Public Employment Services
- Kvalikačné požiadavky na profil kariérneho poradcu
- Poradenstvo a jeho úlohy pri znižovaní nezamestnanosti
- Vyskúšajte outplacement - spôsob humánneho a dôstojného prepúšťania
- Kariérové poradenstvo pre dospelých vs. personálne spoločnosti
- Kariéra a kariérne poradenstvo v personálnom manažmente