Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace
Prezentácia výsledkov výskumnej štúdie ktorej cieľom bolo definovať vzťah mezi obsahovými zložkami organizačnej kultúry českých výrobných firiem identifikovanými na úrovni organizačných hodnôt, noriem a na úrovni správania sa. Obsahové zložky organizačnej kultúry na uvedených úrovniach analýzy boli...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Organizační kultura českých výrobních firem: vztah mezi organizačními hodnotami, normami a chováním organizace
- Organizační kultura českých firem vztah mezi organizačními hodnotami a normami chování
- Organizační kultura a její změna
- Organizační kultura : Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku
- Organizační kultura od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku
- Organizační kultura a její změna
- Organizační kultura klíčový faktor prosperity organizace