Firmy vychádzajú z puberty a prospieva im to
Veková otázka v zamestnaní. V poslednom desaťročí mať viac ako 50 rokov znamenalo hendikep. Zelenú mali mladí. Miera nezamestnanosti päťdesiatnikov rástla takmer dvakrát rýchlejšie ako priemerná nezamestnanosť na Slovensku. Obsadzovanie manažérskych a topmanažérskych miest neskúsenými mladými zamest...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Firmy vychádzajú z puberty a prospieva im to
- Koncept prospektivního věku a jeho aplikace na vybrané ukazatele demografického stárnutí
- Vzdelávanie v treťom veku ako podpora kvality života
- Zaměstnanci 50+ jako firemní stříbro
- Starnutie neznamená rezignáciu na život
- Viacrozmerná analýza populačného starnutia v okresoch Slovenska v rokoch 2011 a 2021
- Obraz vekovej štruktúry zamestnancov