Firmy vychádzajú z puberty a prospieva im to
Veková otázka v zamestnaní. V poslednom desaťročí mať viac ako 50 rokov znamenalo hendikep. Zelenú mali mladí. Miera nezamestnanosti päťdesiatnikov rástla takmer dvakrát rýchlejšie ako priemerná nezamestnanosť na Slovensku. Obsadzovanie manažérskych a topmanažérskych miest neskúsenými mladými zamest...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Firmy vychádzajú z puberty a prospieva im to
- Koncept prospektivního věku a jeho aplikace na vybrané ukazatele demografického stárnutí
- Vzdelávanie v treťom veku ako podpora kvality života
- Zaměstnanci 50+ jako firemní stříbro
- Starnutie neznamená rezignáciu na život
- Viacrozmerná analýza populačného starnutia v okresoch Slovenska v rokoch 2011 a 2021
- Obraz vekovej štruktúry zamestnancov