Kvalita jako funkce HRM

Predpoklady na dosiahnutie komplexného riadenia kvality (TQM). Funkcie riadenia ľudských zdrojov (human resource management): organizačný a personálny rozvoj, pracovná atmosféra zameraná na kvalitu, motivačný systém. Riadenie ľudských zdrojov a jeho funkcia napomáhať celkovej úrovni riadenia kvality...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Farkašová, Viera
Altri autori: Klieštik, Tomáš
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
riadenie ľudských zdrojov
riadenie kvality
rozvoj pracovníkov
vzdelávanie
vedomosti
prostredie pracovné
motivácia
hodnotenie pracovníkov
odmeňovanie
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0040098
005 20231106123238.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Kvalita jako funkce HRM  |c Viera Farkašová, Tomáš Klieštik 
520 |a Predpoklady na dosiahnutie komplexného riadenia kvality (TQM). Funkcie riadenia ľudských zdrojov (human resource management): organizačný a personálny rozvoj, pracovná atmosféra zameraná na kvalitu, motivačný systém. Riadenie ľudských zdrojov a jeho funkcia napomáhať celkovej úrovni riadenia kvality tým, že zabezpečuje podporné procesy. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a riadenie kvality 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a prostredie pracovné 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a odmeňovanie 
100 1 |a Farkašová, Viera 
700 1 |a Klieštik, Tomáš 

Documenti analoghi