Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku

Spravodlivé a motivačné hodnotenie je dôležitou investíciou nielen do rozvoja zamestnanca ako takého, ale aj perspektívnou investíciou do rozvoja podniku. Hodnotenie zamestnancov podniku a jeho vplyv na výkonnosť a motiváciu človeka v súvislosti s riadením podniku. Využitie kombinácie hodnotiacich m...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hitka, Miloš
Autres auteurs:	Aláč, Patrik
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	hodnotenie pracovníkov riadenie podnikové zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!