Multikultúrne prostredie a riadenie ľudských zdrojov
Rozdiely prístupov, ktoré sa uplatňujú v oblasti ľudských zdrojov v multikultúrnom prostredí. Vplyv jednotlivých kultúr na prácu s ľudskými zdrojmi. Presnejšíe špecifikovanie riadenia ľudských zdrojov v prostredí rôznych kultúrnych prostredí s dôrazom na riadenie v medzinárodnom meradle.Porovnanie...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0041471 | ||
| 005 | 20240502071511.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Multikultúrne prostredie a riadenie ľudských zdrojov |c Roman Toma, Anna Čepelová |
| 520 | |a Rozdiely prístupov, ktoré sa uplatňujú v oblasti ľudských zdrojov v multikultúrnom prostredí. Vplyv jednotlivých kultúr na prácu s ľudskými zdrojmi. Presnejšíe špecifikovanie riadenia ľudských zdrojov v prostredí rôznych kultúrnych prostredí s dôrazom na riadenie v medzinárodnom meradle.Porovnanie personálnych praktík vo vyspelých krajinách. Najnovšie trendy v tejto oblasti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a krajiny vyspelé |
| 610 | 2 | 0 | |a porovnanie medzinárodné |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyklosti kultúrne |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interpersonálna |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia multikultúrna |
| 100 | 1 | |a Toma, Roman | |
| 700 | 1 | |a Čepelová, Anna | |