Účinné odměňování musí být transparentní

Pojem "Cafeteria system" ako pružný systém zamestnaneckých výhod. Vhodne zvolená štruktúra zamestnaneckých benefitov ovplyvňujúca stabilizáciu, motiváciu a lojálnosť zamestnancov. Základné a voliteľné benefity uplaňované vo firme Vodafone. Transparentnosť ako podmienka dobrého fungovania systému odm...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Přikryl, Jan
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	marketing personálny zamestnanci motivácia pracovná odmeňovanie komunikácia kultúra podniková
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!